一是打造精准服务“指南针”。靶向开展“换位跑一次”专题调研，系统排查企业在政策理解、测算举证、材料编制三个环节的共性难题，建立“问题-需求-资源”三张清单实现精准对接。累计组织业务骨干深入9个重点行业领域，开展沉浸式调研34次，精准识别并归类申报痛点3类，水效领跑者年度申报数量居苏州各区市首位。
二是构建培育辅导“资源库”。创新推行“解读会+知识库+案例集”三维政策宣讲模式，累计开展入企现场专题解读4次，线上知识库发布政策文件3份，编制申报案例模版3套。同步建立“一对一”申报辅导机制，组建由4名技术骨干构成的专家专班，提供从材料编制、技术论证到现场核查的全流程专业化指导，实现申报材料初审通过率100%。
三是交出领跑示范“成绩单”。通过精准化、全链条培育服务，水效领跑者建设工作成效显著。截至目前，已成功培育国家、省、苏州市级水效领跑者12家、累计20次，其中芬欧汇川（中国）有限公司连续四次获评国家级水效领跑者。今年新培育的常熟市第二人民医院（台山路院区）和常熟巴德富科技有限公司已顺利通过苏州市级现场核查，将在常熟市医疗机构、化工行业实现“水效领跑者”新突破，常熟市水效领跑者数量稳居苏州各区市首位。
